Ni trabajo, ni ingresos, ni derechos laborales definen los zero hours -cero horas-, una modalidad contractual bajo la que trabajan unas 700.000 personas en Reino Unido. La jornada media es de 25 horas semanales y cobran unas 300 libras (408 euros) menos que con un contrato convencional. Estos profesionales trabajan a demanda, es decir, acuden cuando la empresa les necesita. Lo que
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nació con intención de aportar una flexibilidad laboral al mercado es tildado por algunos como una precariedad encubierta.
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