Echar currículos sin tener ni la más remota idea sobre las condiciones del puesto está de moda en este país. Así lo desvela un estudio de UGT Barcelona sobre opacidad y precariedad en las ofertas de empleo. El 71% de los anuncios no sueltan prenda sobre el sueldo o remiten al convenio sin especificar a cuál se refieren, pero eso no es todo. Más de la mitad (52%) omite el horario, el 30% no detalla el tipo de jornada y el 13% esconde incluso el tipo de contrato. Los candidatos no saben lo que van a cobrar y hay pocos valientes que se atrevan a preguntar de primeras. La “baja transparencia” que detecta UGT en las ofertas se une a las condiciones precarias en el mercado laboral.
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