A la hora de buscar empleo, lo más habitual es que nos demos de alta en algún portal de búsqueda de trabajo donde las empresas publican sus ofertas de trabajo. Es la mejor manera de estar visible como “buscador” de empleo y la mejor también para otear las ofertas de nuestro sector. Pero la tecnología y las redes sociales han enriquecido este proceso. Como explica el blog de Fintonic, un simple vistazo a nuestra actividad en redes sociales puede servir para pasar a la primera posición de los candidatos al puesto
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ofertado, o bien puede acabar con nuestro currículum en la bandeja de descartados.
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