Vivimos en un momento de cambio en muchos sentidos, y el mercado laboral es uno de los ejemplos más evidentes. En un pasado relativamente reciente, uno estudiaba su carrera o aprendía un oficio y a lo largo de las décadas siguientes desarrollaba sus habilidades en un número limitado de empresas que le garantizaban estabilidad y desarrollo personal. Si tenía alguna aspiración más alta o se lo podía permitir, quizá cursaba un MBA o estudiaba un máster, pero ahí parábamos de contar. Las empresas necesitan ahora otras cosas, y además, la crisis ha provocado que el número de profesionales desocupados en todas las categorías sea mucho mayor, lo que obliga a los encargados de Recursos Humanos a utilizar otras herramientas para seleccionar y formar a su personal.
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