En este artículo se analizan los distintos factores que están cambiando en la búsqueda de empleo. La entrevista a quien fuera Vicepresidente de talento de LinkedIn muestra las nuevas reglas de juego en el encuentro entre candidatos y reclutadores.
Conceptos como el de marca personal, networking, etc. empiezan a ser familiares para quienes buscan un trabajo. Pero los cambios no se quedan solo ahí, la gestión del tiempo dedicado a buscar un empleo o la de quienes gestionan el talento en las empresas, y la posición desde la que interactúan cada uno en el mercado de trabajo, también están asistiendo a nuevas maneras de proceder.
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