El dinamismo actual del mercado de trabajo, impulsado entre otros factores por la transformación digital, está dando lugar a empleos temporales que requieren una cualificación muy específica, especialmente en ciertos sectores como ingeniería, automoción, consultoría o servicios financieros.
Por su parte, los trabajadores han tenido que adaptarse a esta nueva realidad de servicios cortos, en la que priman las soft skills y los perfiles especializados, para responder a los proyectos concretos que se les ofrecen.
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