Según el estudio Solucionar la escasez de talento (crear, atraer, compartir y transformar), realizado por ManpowerGroup, los oficios manuales como electricistas, carpinteros, albañiles o fontaneros son los puestos más difíciles de cubrir en las empresas, seguidos de los trabajadores técnicos como técnicos de producción, operaciones o mantenimiento.
Según los autores del estudio, los datos reflejan la creciente escasez de talento a nivel global. La transformación del mercado y la aparición de nuevos perfiles que requieren habilidades y competencias específicas hace que sea difícil encontrar al candidato idóneo para cubrir la vacante. El estudio también destaca que para el desempeño de la mayoría de los puestos más demandados se requiere una formación técnica superior, y no un grado universitario.