Correos ha puesto en marcha una de sus mayores ofertas de empleo público. De los 4.055 empleados que el operador postal seleccionará este año, 1.869 corresponden a la tasa de reposición de 2017 y otros 1.612 trabajadores, a la de 2018. Los 574 puestos restantes son fruto del acuerdo laboral alcanzado con los sindicatos.
Correos acomete esta reposición y reforzamiento de su plantilla, en tanto aborda un nuevo plan estratégico centrado en la internacionalización, en reforzar su posicionamiento como agente logístico de envíos de compras online, y en ampliar la diversificación de sus oficinas a nuevas funciones, como las de servicios bancarios o trámites de la administración.