El último informe de Deloitte sobre tendencias de capital humano titulado Liderando la empresa social: reinvención con un enfoque humano identifica diez realidades, agrupadas en tres categorías, que transformarán nuestra manera de trabajar:
- El futuro de la fuerza laboral:
- Fuerza laboral alternativa.
- De trabajos a súper trabajos.
- Liderazgo para el siglo 21.
- El futuro de la organización:
- De la experiencia del empleado a la experiencia humana.
- Desempeño organizacional.
- Compensaciones.
- El futuro de los recursos humanos:
- Acceder al talento.
- Aprendiendo en el flujo de la vida.
- Movilidad del talento.
- Recursos humanos en la nube.
En este artículo podemos encontrar una explicación sobre esas nuevas realidades, como la gig economy, los súper trabajos, cómo serán los nuevos jefes, el desempeño o la carrera. Los responsables de los recursos humanos deberán conocer los retos a los que, desde ya, van a tener que enfrentarse.