Tras el verano, según una encuesta realizada por Infojobs, uno de cada tres españoles se plantea cambiar de trabajo en los próximos meses, una intención más acentuada entre los trabajadores más jóvenes. Y para posibilitar el cambio, conviene estar en la órbita de los reclutadores.
Si este es tu caso, en este artículo encontrarás explicadas algunas recomendaciones que dan los expertos para ser elegido en una primera selección por parte de las empresas:
- Visibilidad en las redes sociales, especialmente LinkedIn, interactuando y compartiendo contenidos de calidad.
- Para perfiles directivos, tener una trayectoria profesional ascendente y sólida.
- Reflejar adecuadamente los logros personales, sin ser escueto ni excesivamente exhaustivo.
- Cuidar la marca personal: participación activa, coherente y positiva en redes sociales, no agresiva o radical.
- No atosigar a los reclutadores enviando currículums no solicitados.