En plena era digital, para el acceso al empleo es muy importante cuidar la propia marca personal en internet. Según datos actuales, el 82% de las empresas consultan los perfiles en redes sociales de los aspirantes al puesto, siendo en muchos casos incluso más determinante que el propio currículum.
Por ello, los expertos recomiendan ser activo: los candidatos que publican con frecuencia tienen más oportunidades laborales que los que no lo hacen. Pero, eso sí, los comentarios y publicaciones deben ser adecuados, constituyendo en su conjunto un perfil coherente y correcto, a la par que cuidadoso con la ortografía y la gramática.