El experto en gestión de Recursos Humanos y CEO de Korn Ferry, Gary Burnison, ha ofrecido unos consejos en CNBC para confeccionar el currículum según la experiencia que posean los candidatos, pues no deben lucir las mismas cualidades alguien que haya finalizado recientemente sus estudios que un trabajador con diez años de experiencia laboral.
Por ello, aquí tienes los consejos agrupados en tres niveles:
1. Si eres un recién graduado:
- Destaca tu nivel educativo.
- No te pases con los detalles sobre las prácticas realizadas.
- Usa las actividades extraescolares para contar una historia que te represente.
- No superes la página.
2. Si eres un «junior»:
- Haz hincapié en tu capacidad para trabajar en equipo.
- Incluye sólo trabajos y prácticas relevantes.
- No incluyas resumen profesional ni objetivos.
3. Si eres un «senior»:
- Añade un resumen al inicio.
- Destaca tus principales habilidades.
- En tu puesto actual, entra en detalles.
- Aporta números y enfatiza tus logros.