El término storytelling ha cobrado especial relevancia durante los últimos años en el mundo de los negocios y el marketing. Se trata de una técnica basada en el hecho de contar una historia que busca conectar a las personas con el mensaje que se quiere transmitir. Pero la cuestión es que no es exclusivo de las empresas, sino que las personas lo podemos utilizar frente a un reclutador en una entrevista de trabajo. En este caso, debemos prestar atención a los siguientes aspectos:
- Buscar puntos de conexión y empatía con el entrevistador.
- Estar atento al interlocutor y evitar centrarnos en un monólogo.
- Llevar un discurso honesto.
- Prestar atención a la emoción predominante.
- Estar preparado con recursos narrativos.
Nuestro relato debe contar con una premisa a demostrar, un tema en forma de valor humano, un héroe en el que el público se vea reflejado, un deseo o motivación, y un conflicto a superar.