Cada vez es más habitual el uso de algoritmos en los procesos de selección de personal como primera criba de los curriculum vitae (CV). Aunque no es fácil detectar cuáles son los filtros que hay que superar para entrar en una preselección, sí conviene que tengas en cuenta los siguientes aspectos para no quedarte fuera:
- Mira las descripciones de los puestos de trabajo y deduce las palabras clave, que luego utilizarás en tu CV.
- Asegúrate de enviar el CV en el formato que se ha solicitado.
- Debes saber que los cambios muy rápidos de empleo pueden jugar en tu contra.
- Revisa tu LinkedIn y demás redes sociales.