Según el Mapa de Talento Sénior, elaborado por el Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE, los mayores de 55 años representan el 27% de los autónomos, con lo que se deduce que los trabajadores de esta edad ven una salida laboral ante la falta de oportunidades que les brinda el mercado laboral.
Así, mientras el número de empleados por cuenta ajena cae a medida que va subiendo la edad del trabajador, el de autónomos crece. Además, las personas mayores de 55 años logran materializar sus proyectos de emprendimiento con mayor frecuencia que los jóvenes.