Hay que resaltar que la brecha salarial en España se ha reducido un 0,4%, es un dato significativo, sin embargo los datos que ofrece el Instituto de Estadística son concretos: los trabajadores cobran 4.721€, anuales más que las trabajadoras.
Destacar que los hombres no están concienciados con la existencia de esta diferencia salarial es decir que no reconocen esta realidad, mientras que el 78 % de mujeres son conocedoras de la situación. La sociedad española es consciente de que debe haber una igualdad salarial.
La Oficina Europea de Estadística Eurostat arroja los siguientes datos estadísticos. En el año 2020 la tasa era un 9,4 % de diferencia entre los hombres y las mujeres trabajadoras, mientras en el año 2016 la tasa era 16 %, estos datos indican claramente que la brecha salarial se ha ido reduciendo paulatinamente.
La tasa de actividad nos informa que el en mercado laboral para los hombres es más dinámico que el de las mujeres, refleja que las mujeres tienen menos proyección laboral y trabajos menos cualificado por tanto ganan menos salario.