La época de mayor demanda del mercado laboral coincide con las fechas de mayor consumo, Black Friday y Navidad. Los sectores que ofrecen más puestos de trabajo son la logística, el comercio o el contact center. Para elegir la oferta más interesante es necesario una búsqueda planificada y exahustiva.
Una tarea que no resulta sencilla, ya que requiere dedicación, planificación y una estrategia de búsqueda concreta y clara. Por ello, es importante tener en cuenta los consejos que facilitan los expertos para que este proceso sea lo más eficaz posible.
La multinacional Gi Group Holding ofrece las siguientes recomendaciones:
-. Comenzar la búsqueda con antelación. Presentar la candidatura en el momento de publicación de la oferta de empleo.
-. Adaptar tu currículum al contexto de la campaña. Es decisivo resaltar las habilidades, experiencias, y las competencias realizadas en empleos anteriores, trabajo en equipo y la disponibilidad horaria para tener más posibilidades.
-. Diferénciate. El éxito en la selección de personal en un mercado en el que las habilidades y experiencias de los candidatos son similares, viene determinado por el talento, que marcará la diferencia entre los perfiles que compiten. Tener las soft skills (pensamiento analítico y creativo, resiliencia, motivación, empatía e inteligencia emocional, gestión del tiempo…) bien desarrolladas, hará resaltar tu perfil sobre los demás.
-. Ponte en contacto con reclutadores y empresas de selección de personal. Esto te permitirá conocer más oportunidades de trabajo.
-. Prepárate bien la entrevista. Los procesos selectivos son competitivos y rápidos, por lo que para ser seleccionado es importante transmitir naturalidad, seriedad y compromiso con la oportunidad laboral.