El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado su informe sobre el mercado laboral en Madrid para 2026, en el que destaca las ocupaciones con mejores perspectivas de contratación. El estudio subraya que las oportunidades de empleo no se limitan al sector tecnológico ni a los perfiles universitarios, ya que también destacan profesiones relacionadas con la sanidad, las ventas, la logística, la atención al público, la hostelería, la seguridad y la industria.
Según el Informe del Mercado de Trabajo provincial elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, las profesiones con mejores perspectivas incluyen enfermeros, auxiliares de enfermería, recepcionistas, operadores de carretillas elevadoras, profesionales de la publicidad y comercialización, vendedores, montadores de estructuras metálicas y trabajadores de servicios de seguridad, entre otros. El análisis se basa en la evolución de los distintos tipos de contratación durante la última década.
El informe también señala que otros puestos con previsiones favorables de contratación son camareros, teleoperadores, conductores, personal de limpieza, ayudantes de cocina y cocineros.
Por sectores, las mejores perspectivas de empleo se concentran en el comercio, los servicios de comidas y bebidas, la sanidad, la construcción especializada, el transporte terrestre, la educación, la Administración Pública y los servicios a edificios.
Los datos recogidos en el estudio reflejan además un contexto laboral positivo en la región. En julio, Madrid registró 3.908.415 afiliados a la Seguridad Social, 132.261 más que un año antes. El paro registrado se situó en 273.631 personas, la cifra más baja para un mes de julio desde 2008. Por su parte, la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre contabilizó 3.631.300 ocupados, una tasa de paro del 7,6% y un 88,5% de asalariados con contrato indefinido.
Por otro lado, las ocupaciones en las que resulta más difícil cubrir vacantes son las de electricistas, fontaneros, soldadores, técnicos de construcción, mecánicos de climatización, supervisores de obra, carpinteros, ingenieros técnicos relacionados con la industria y las obras públicas, además de operadores de carretillas elevadoras. Estas dificultades se deben principalmente a la escasez de candidatos, a la falta de formación o de competencias técnicas adecuadas. Por ello, el organismo recomienda prestar atención a la cualificación requerida para cada puesto,