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«Mentoring inverso: rompiendo esquemas»

eleconomista.com – (…) Como puede deducirse del nombre, aquí son los veteranos los que aprenden de los jóvenes, los ejecutivos quienes escuchan a empleados muy por debajo en jerarquía. Si funciona bien, es un intercambio de conocimientos técnicos, profesionales y humanos enriquecedor para todos. El mentoring inverso lo introdujo hace algo más de una década Jack […]