empleo, formación y orientación laboral
mentoring
«Mentoring inverso: rompiendo esquemas»
eleconomista.com – (…) Como puede deducirse del nombre, aquí son los veteranos los que aprenden de los jóvenes, los ejecutivos quienes escuchan a empleados muy por debajo en jerarquía. Si funciona bien, es un intercambio de conocimientos técnicos, profesionales y humanos enriquecedor para todos. El mentoring inverso lo introdujo hace algo más de una década Jack […]
MásLa experiencia al poder
elpais.com – (…) Las grandes compañías son conscientes de la efectividad de los programas de mentoring y cada vez son más las que los llevan a cabo. Accenture desmonta la teoría de que estén enfocados a los empleados de alto potencial. María José Sobrinos, directora de recursos humanos y diversidad de la consultora, afirma que “absolutamente todos […]
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