empleo, formación y orientación laboral
talento
Perfiles más demandados para el último trimestre de 2014
Se busca profesional altamente cualificado, especializado pero polivalente, con idiomas, flexibilidad geográfica y con orientación al cliente. Las empresas continúan solicitando activos para sus plantillas, a pesar del bajón de agosto mes en el que se registró un aumento en 8.070 desempleados, eso sí, de forma puntual y con un alto nivel de exigencia. Las […]
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Complicado localizar a personas con las habilidades deseadas
expansión.com – Las empresas demandan profesionales versátiles que sean capaces de adaptarse a un contexto dominado por la evolución tecnológica y por un cambio demográfico sin precedentes. Para encajar en un empleo los conocimientos y las habilidades ya no son suficientes. No sólo te enfrentas a un entorno laboral si explorar, sino que los máximos responsables […]
MásPrevisto contratar personal especializado en marketing de contenidos
http://www.marketingdirecto.com – El marketing de contenidos tiene cada vez más “tirón” entre los “marketeros”. No en vano, el 54,2% de los departamentos de marketing tiene previsto contratar personal especializado en marketing de contenidos durante el próximo año. Estamos, por lo tanto, ante una importante veta para la creación de empleo. Pero, ¿qué buscan exactamente la empresas […]
MásGuía “Jóvenes, talento y perfil emprendedor”
http://www.injuve.es – La Guía “Jóvenes, talento y perfil emprendedor” editada por el Instituto de la Juventud tiene como objetivo ayudar tanto al que emprende, como al profesional que lo acompaña y apoya. Leer más
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La mejor estrategia para buscar #empleo
ximosalas.com – Con o sin permiso de los expertos, cada vez somos más los que opinamos que una estrategia correcta de búsqueda de empleo debe estar centrada solo y exclusivamente en aquellas ofertas que nos permitan ser competitivos a la hora de ofrecernos como candidatos. Optar a cualquier puesto de trabajo, no conduce a nada, solo a la desesperación, […]
Más¿Por qué hay puestos de trabajo que no se cubren?
Emprendedores&Empleo, expansion.com – Hay una brecha evidente entre lo que sale de las universidades (y previamente de las escuelas) y lo que llega a las compañías. A esto se une la velocidad a la que cambia el mercado laboral, una vorágine que genera nuevas exigencias y capacidades profesionales a las que muchos candidatos no pueden adaptarse. […]
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La crisis obliga al 14% de los españoles a trabajar por debajo de su potencial laboral
elconfidencial.com – Querer trabajar, estar en edad de hacerlo, pero no poder. En el 14% de los hogares españoles hay adultos en una situación de este tipo, según los datos sobre pobreza y exclusión social en 2012 que Eurostat ha difundido este pasado miércoles. En el conjunto de la Unión Europea, sólo en Croacia -parte de […]
Más¿Quiénes son los knowmad?
http://estermartinezlanchas.blogspot.com.es – La definición o traducción literal de concepto podría ser “loco del conocimiento”, pero si lo separamos en dos partes “know-mad” podemos deducir que “know” significa conocimiento y “mad” su traducción es nómada, por lo tanto en modo resumen lo podríamos definir como nómada del conocimiento. Una de las funciones principales de los knowmad son […]
MásLa gestión del nuevo empleo
expansión.com – Nuevas profesiones y modelos de trabajo; otra relación entre empleado y empleador; fórmulas nunca vistas de captación del talento que implican la llegada de nuevos agentes al negocio del reclutamiento; recetas novedosas de compensación que premian a los más valiosos… Son grandes transformaciones que ya requieren una gestión diferente para un nuevo escenario laboral. […]
Más«Reentrenamiento» de la fuerza laboral «desde el ladrillo a la neurona».
eleconomista.es – El secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Ángel Gurría, considera «impresionante» la transformación registrada en España. A pesar de ello, recomienda al país modificar su modelo del mercado laboral «desde el ladrillo a la neurona». Leer más
Más‘Start up’ que abren la puerta a empleos en el extranjero
expansión. com – Crear empresas que actúan como puente de unión entre el talento español y algunas vacantes en el norte de Europa, sobre todo de ingeniería, es una oportunidad laboral que tiene mucho recorrido. “Noruega necesitará 16.000 ingenieros en los próximos dos ó tres años”, afirmaba en febrero de 2013 Erna Solberg, la actual primera Ministra […]
MásMotor de talento en la automoción
Cinco Días – Una amplia experiencia industrial, con resultados contrastados, y un inteligente enfoque para dotar a las factorías de la flexibilidad necesaria han sido factores determinantes para que el sector español del automóvil se haya asegurado importantes inversiones, suficientes como para dotarlo de un colchón que asegure su futuro. ir a la noticia
MásSe buscan 700 abogados
expansión.com – La duración de esta crisis y su impacto en el sector legal, con menos actividad en algunas áreas, presiones en las tarifas e impagos, ha propiciado que las firmas del Derecho de los negocios ajusten sus gastos y plantillas en 2012. Y lo seguirán haciendo este año, según los cazatalentos y bufetes consultados […]
MásAdiós a la industria
Interesante artículo de El País en el que se analizan las causas que explican la pérdida de competitividad de la industria española. El acento recae sobre muchas razones entre las que destaca el importante papel de la formación. «El economista e historiador Jordi Nadal, una autoridad en el estudio de la industrialización en España, habla […]
MásA la caza del talento en Madrid
expansión.com – Empresas de Latinoamérica, Australia, Canadá, Oriente Medio o Alemania y algunos gobiernos llegan a Madrid para reclutar profesionales. Buscan sobre todo ingenieros, pero también auditores y titulados en salud. Más de una veintena de compañías y algunos organismos públicos extranjeros organizarán en Madrid (www.workingin-events.com) una feria internacional de empleo los días 13 y 14 […]
MásTendencias en Formación y Desarrollo de Personas en tiempos de Redes Sociales y Colaboración
Inmersos como hoy día estamos, en un contexto de negocios volátil y de alta sensibilidad, signado por grandes transformaciones en la Economía y en la Sociedad, donde confluyen diversas generaciones de profesionales con distintas actitudes e intereses, y en el que es innegable el impacto del hecho tecnológico como habilitador de procesos y catalizador de la innovación, […]
MásDavos pide innovación, empresariado, movilización de talentos y mejora de la eficiencia del mercado
El Foro de Davos advierte, en un informe publicado hoy, de la falta de competitividad en el sur de Europa y lo sitúa como la causa del estancamiento de sus economías, de la caída del crecimiento y del incremento del desempleo. Ir a la noticia
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¿Cuáles son las TENDENCIAS DE CAMBIO cara al 2020?
Juan Freire (profesor de la Universidad de A Coruña) y Antonio Gutiérrez-Rubi (asesor de comunicación y consultor político) son los autores de “2010-2020, 32 Tendencias de cambio”, libro sencillo en el que analizan las razones que están dando pie a muchos de los cambios que estamos viviendo y que viviremos. Como los propios autores dicen, […]
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