La multinacional Carrefour va a realizar esta gran contratación para reforzar los picos de trabajo que se producen durante el verano. Un 90% de los contratados se integrarán en los hipermercados, y el resto en supermercados y otras filiales.
Carrefour exige a los aspirantes las siguientes competencias: orientación comercial, competencias digitales, atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y gran potencial de desarrollo. Los seleccionados se incorporarán fundamentalmente en líneas de caja, reposición, puntos de venta de productos frescos, tecnología y electrodomésticos.
Los interesados pueden enviar su currículum a través de su web, indicando las ciudades y centros de su interés.
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