Cada vez más personas mienten en su curriculum vitae, sin percatarse de que los filtros y controles posteriores van a percibir el engaño. Por una parte, es habitual que los reclutadores rastreen las redes sociales de los candidatos en busca de información relevante para la empresa, y por otra, en la entrevista se acaban detectando todas las falsedades.
En este artículo se explican estas cuestiones y se analizan unos ejemplos de errores que no hay que cometer por querer magnificar el propio currículo.
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