Las empresas tecnológicas son cada vez más conscientes de que necesitan incorporar trabajadores con perfiles de humanidades para buscar soluciones humanas al uso de la tecnología. De hecho, grandes compañías como Google o Facebook completan sus plantillas con licenciados en Derecho, Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Sociología o Filología.
En este artículo encontramos las aportaciones de expertos españoles como Ignacio Villoch (coautor de un informe sobre polimatía publicado recientemente por Deusto Business School), Isabel Aguilera (exdirectiva de Dell, Airtel o Google) o Javier Martín (director de recursos humanos de Google para España y Portugal), que destacan la importancia de ese porcentaje, pequeño pero creciente, de empleados con perfil humanístico en las empresas tecnológicas. que aporten una dimensión social al propio desarrollo tecnológico.
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