Según el informe de Randstad Déficit de talento y desajuste de competencias, el 55% de las empresas tiene dificultad para cubrir determinadas vacantes; concretamente son las ocupaciones de médico, especialista en IT (Información y Tecnología), ejecutivo de ventas e ingeniero, los profesionales más difíciles de encontrar.
Esto es así porque, aunque pertenecen al grupo de trabajadores con formación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) que son los más buscados, en España existe un importante déficit de profesionales con esas competencias, y la oferta es insuficiente para cubrir las necesidades de las compañías.
