En los diez últimos años, España ha perdido el 34% de su mano de obra menor de 35 años, a la vez que ha disparado un 45% la mayor de 50 años. Esta situación dificulta el necesario relevo generacional para el mercado laboral.
Las causas de este fenómeno se explican desde una conjunción de factores, como son: la baja tasa de natalidad mantenidas en nuestro país desde hace cuarenta años, la crisis económica, que empujó a los jóvenes a buscar empleo en el extranjero y a los inmigrantes a retornar a sus países de origen, e incluso la propia competitividad del mercado laboral, que ha hecho que muchos jóvenes hayan decidido completar su formación antes que incorporarse al mundo del trabajo.