Los másteres, aunque no son obligatorios, sí son muy valorados, especialmente en determinados sectores y cargos. Quienes más valoran que un candidato cuente con formación de posgrado son las compañías de asesoría jurídica, internet, consultoría, asesoramiento e investigación. Y en especial para cargos intermedios y directivos. La Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) destaca que más del 50% de los magister obtienen el primer trabajo antes de los seis meses.
Y no sólo sirve para encontrar un empleo. La diferencia salarial entre empleados con formación de máster o postgrado puede ser hasta un 55% superior sobre quienes acreditan estudios de Educación Secundaria Obligatoria o similares, o de un 27% sobre titulados en Formación Profesional. Por tanto, es también una vía para mejorar la retribución y la promoción dentro de la empresa.