Según un estudio de Adecco, los perfiles de tecnologías de la información (IT), ingenieros, otros perfiles técnicos ligados a la industria (electromecánicos, oficios, carretilleros), comerciales y personal de hostelería con idiomas, y operarios agrarios, son algunas de las ocupaciones más difíciles de cubrir en nuestro país. Muchos disfrutan de pleno empleo técnico, o de un elevado nivel de inserción laboral. Pero desde la perspectiva empresarial, más de la mitad de los directores de recursos humanos tienen problemas para reclutar talento: hasta un 10% de las vacantes se queda sin cubrir, y cerca de un 20% tiene que redefinirse para poder encontrar candidatos.
Sobre estos puestos de trabajo difíciles de cubrir, cada comunidad autónoma tiene sus propias necesidades. Concretamente, en Madrid se demandan, fundamentalmente, informáticos, ingenieros de telecomunicaciones, comerciales con idiomas y oficios.