En el contexto inestable que ha generado la transformación digital, los llamados entornos VUCA son ya habituales en las empresas. Por ello, resulta crucial que el personal se adapte a este nuevo escenario, y para ello algunas compañías están organizando experiencias con deportes electrónicos, que permiten evaluar y entrenar habilidades como el trabajo en equipo o el liderazgo.
La ventaja que ofrecen los videojuegos en relación con los recursos humanos es que las personas, al verse en un contexto tan diferente al laboral habitual, se olvidan de lo que han aprendido que tienen que hacer y se muestran como realmente son, de una manera natural. En nuestro país, empresas como Indra o Banco de Santander los utilizan para mejorar el desempeño de sus empleados.