La automatización está cambiando el mercado y el ambiente laboral. Por eso, tenemos que ser conscientes de que el curriculum vitae tiene que adaptarse a los tiempos, y lo que antes era recomendable puede que ahora no lo sea, y viceversa.
Alistair Cox, CEO de la firma de reclutamiento global Hays, destaca varios puntos a tener en cuenta para el CV de hoy:
- En primer lugar, son vitales las palabras clave que definen lo que somos capaces de hacer, nuestras competencias y habilidades, pues los reclutadores iniciales serán tanto personas como máquinas, y si es una máquina quien discrimina quién puede ser apto para un determinado puesto, lo hará en base a esas palabras clave.
- Los rasgos más valorados serán la creatividad, la comunicación, la capacidad para analizar datos, y las habilidades sociales como persuasión, adaptabilidad, gestión del tiempo o capacidad de colaboración.
- Y de cara al futuro, es importante destacar que los parones en la vida laboral será algo común que no hay motivo para esconder: descansos, formación, voluntariado o el mero hecho de viajar en esos periodos de inactividad será algo normal.