Cómo hacer un currículum que permita volver al mercado laboral a los sénior

En España, a finales de 2020, más del 25 % del total de los desempleados tenían más de 50 años. Ante el envejecimiento poblacional, se hace complicado regresar al mundo laboral cuando las empresas prefieren a sus candidatos jóvenes y con experiencia. Para conseguirlo, hay que presentar un currículum (CV) bien redactado, con información relevante y diferencial, sabiendo concentrar la atención del reclutador en un mensaje concreto.

Desde Camino SAVIA se recomienda que el CV tenga la siguiente estructura:

  • Nombre.
  • Puesto al que se opta. Conviene investigar cómo llama el mercado a la especialidad.
  • Datos para encontrar al candidato (Call to action): teléfono, correo electrónico, etc.
  • La foto es opcional, dependiendo del país. Si se pone, debe ser profesional.
  • Propuesta de valor. El CV debe estar enfocado a un puesto concreto.

Y que se organice de la siguiente manera:

  • Diseñado en dos columnas: una más ancha (experiencia y formación) y otra más estrecha (competencias y logros).
  • Dividido por bloques y puntos de referencia.
  • Resaltando en negrita y/o colores los principales términos o palabras clave (keywords).
  • Con enlaces que den acceso a más información del candidato.

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