Cuando realizan una entrevista de trabajo, lo que buscan las empresas, a grandes rasgos, es que el candidato encaje en su organización, que sepa adaptarse y que dé lo mejor de sí mismo en el puesto de trabajo. Pero, más en concreto, los especialistas de Trivu han detectado las siguientes cualidades como las que más se buscan con la entrevista:
- Autenticidad, sin caer en el excentricidad.
- Motivación: Tener ganas de trabajar y dar lo mejor de uno mismo.
- Proactividad: Capacidad de tomar la iniciativa en el desarrollo de proyectos y a la hora de resolver los diferentes problemas que puedan ir surgiendo.
- Compromiso: Con la entidad y con los objetivos que persigue la misma.
- Polivalencia: Capacidad para trabajar en diferentes campos así como de abarcar diferentes fases de un mismo proyecto.
- Ser buen negociador: Las compañías buscan reducir costes y ampliar márgenes.
- Trabajar en equipo: Saber aceptar sugerencias y opiniones, tener la capacidad de seguir instrucciones y desempeñar bien un papel dentro del equipo.
- Positividad: Las compañías buscan gente entusiasta, flexible y optimista.
- Pasión: De ahí que se pregunte a los candidatos por los hobbies, porque se está tratando de averiguar la inquietud de los candidatos.
- Capacidad para trasformar problemas en retos.