Las empresas no sólo buscan experiencia y titulación contrastables en un candidato a sus puestos de trabajo. Además, valoran otras competencias que indican que el aspirante es capaz de llevar a cabo un buen desempeño laboral dentro de su organización. Son las llamadas soft skills, y a día de hoy las más demandadas son:
- Creatividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para ser disruptivo.
- Asertividad.
- Liderazgo.
- Empatía.