la realidad virtual llega a las entrevistas de trabajo

Las empresas se han tenido que adaptar a nuevos escenarios tecnológicos debido a la situación de pandemia, lo que afecta no solo a los trabajadores, sino también a las personas que buscan empleo..

La realidad virtual ha estado principalmente vinculada al entretenimiento, pero un programa desarrollado por expertos puede aplicar esta tecnología a la selección o reasignación de personal y es capaz de detectar competencias como:

  • La capacidad de trabajar de forma colaborativa.
  • Las dotes de liderazgo.
  • La capacidad de adaptación.
  • La tolerancia a la presión en situaciones disruptivas.
  • La adaptabilidad en escenarios tecnológicos.
  • La creatividad.

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