Los perfiles y las habilidades más demandados en el futuro

Según el informe EPYCE, elaborado por EAE Business School, la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y Foro Inserta de la Fundación Once, los expertos en blockchain (6,79%) y los especialistas en machine learning (6,17%) serán las posiciones más demandadas en el futuro. Les siguen los coordinadores de bienestar y salud (5,25%), los gestores de residuos (5,25%), los diseñadores de chatbots (4,94%), los expertos en ética de datos y privacidad (4,63%) y los expertos en soluciones de movilidad (4,32%).

En cuanto a las competencias, el estudio destaca la creciente relevancia de las soft skills, distinguiendo entre las exigidas a perfiles sénior y las exigidas a perfiles júnior. Así, para los primeros la visión estratégica (9,4%) es la más demandada, seguida de la flexibilidad y adaptación al cambio (8,6%) y la gestión de equipos (7,9%); y para los más jóvenes, las compañías piden compromiso (13,2%), iniciativa (12,2%) y capacidad de aprendizaje (11,7%).

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