Hoy en día, los candidatos a ocupar un puesto de trabajo tienen a su disposición una gran variedad de páginas web y portales de empleo. Sin embargo, a veces sucede que algunas de esas ofertas que aparecen en la red son en realidad falsas, es decir, no existe en ese momento tal vacante. Detectarlo a tiempo te ahorrará tiempo y frustración en tu búsqueda de empleo.
La experta en orientación laboral, J.T. O’Donnell, ha detallado en su newsletter semanal los siguientes puntos clave que te pueden ayudar a identificar estas ofertas que en realidad no lo son:
- Resulta difícil encontrar el contacto de la empresa en una búsqueda de Google.
- No hay información disponible de la compañía en la red o directorios.
- La oferta presenta errores gramaticales y ortográficos.
- Tras el contacto, requieren información muy personal de inmediato.
- El puesto en sí resulta demasiado bueno para ser verdad.
- Piden algún dinero inicial u ofrecen más dinero que la media en ese sector.