Con el aumento de los contagios por la sexta ola de la pandemia por COVID-19 se está volviendo al trabajo a distancia, pero principalmente en las grandes empresas. En España, pequeñas empresas y autónomos, que representan el 80% del tejido empresarial, no se lo pueden permitir. El estudio Necesidades de las Empresas en materia de Recursos Humanos en un entorno post-covid, elaborado por la Cámara de Comercio de España, revela que el 69% de las pymes encuestadas no considera que el teletrabajo suponga un ahorro de costes, mientras que el 73% rechaza que haya aumentado la productividad de sus empleados.
Además, existen otras variables a tener en cuenta: Según el informe de Infojobs sobre la Vuelta a la Oficina, únicamente el 18% de los empleados con cargos de menor responsabilidad puede decidir si vuelve o no a su centro de trabajo. El porcentaje se eleva hasta el 29% en los mandos intermedios y hasta el 53% en los directivos. En cuanto a la edad, geografía y sectores, InfoJobs apunta que quienes apuestan por un modelo totalmente presencial tienen entre 55 y 65 años, se sitúan en el sur de España (26%) y se dedican a sectores como la educación, la agricultura o la ganadería, mientras que los más favorables al teletrabajo son jóvenes de entre 25 y 34 años, con residencia en el centro del país y con trabajos relacionados con la información, telecomunicaciones, actividades financieras, de seguro, administrativas, o artísticas y de entretenimiento.