Según una entrevista realizada por la plataforma de búsqueda de empleo The Muse, casi tres de cada cuatro trabajadores menores de 40 años se arrepienten de haber aceptado su nuevo empleo. Por otra parte, 50 millones de trabajadores han protagonizado en Estados Unidos la llamada Gran Renuncia, tendencia también seguida en Italia por 1,3 millones de trabajadores. En España aún estamos lejos de esas cifras, pero ya el año pasado se observó un considerable aumento de las renuncias, con 30.000.
Desde Insider recomiendan al candidato hacer las siguientes preguntas antes de aceptar el nuevo puesto de trabajo:
- ¿Por qué se marchó la persona que ocupaba el puesto anteriormente?
- ¿En qué ámbitos puede la empresa mejorar?
- ¿Existen planes de promoción?
- ¿Cómo son el jefe y los futuros compañeros? Como esta pregunta es difícil de responder por el entrevistador, se recomienda contactar con los empleados.
- ¿El puesto permite la conciliación familiar?
- ¿Las responsabilidades son realmente las que se anuncian?
- ¿Cómo aborda la empresa la inclusión social?