Utilizar el teatro para el aprendizaje es una forma lúdica de enseñar y aprender nuevos conocimientos. En este caso, vamos a hablar de exponer y trasmitir habilidades personales, llamadas habilidades blandas, reconocidas y valoradas en el sector laboral, siendo cada vez más demandas por las empresas. Entre estas competencias podemos destacar: el liderazgo, la comunicación, la empatía, la resiliencia, saber gestionar conflictos, etc. El entorno laboral es cada vez es más cambiante y estas habilidades son cada vez más deseadas por los reclutadores. En los procesos de selección se buscan candidatos con estas cualidades a la hora de contratar. También existen otro tipo de habilidades, llamadas habilidades duras, que son los conocimientos técnicos, son aquellas que van relacionadas con el propio trabajo, son más generales como el nivel de idiomas, certificados, formación, etc.
Este método formativo, que consiste en aplicar el escenario como recurso para el aprendizaje es una propuesta de Coté Soler cofundador de la empresa BeLiquid. Esta empresa de formación para empresas utiliza las artes escénicas con un enfoque más innovador, aplicando el arte como instrumento de enseñanza.