En España la conciliación es difícil, por ello el 21, 4% de los contratos de media jornada son firmados por mujeres, la mayoría de este colectivo femenino se acoge a este tipo de contratos, porque pueden conciliar para el cuidado familiar, otro motivo es porque no encuentran empleo con jornada completa. Por el contrario, solo el 6,4 % de los hombres solicitan este tipo de contratos. Estos son los datos que arroja el informe realizado por el Observatorio de la Mujer Trabajadora, de la fundación personas y empresas.
La población fémina trabajadora en España está en 46,4 % mientras que la tasa de ocupación de los hombres es de un 53, 6 %. Por el contrario la tasa de desempleo de la mujer es de un 56 %.
En resumen, las desigualdades en el empleo reflejan que hay que hacer mucho para conseguir la paridad y corregir las desigualdades. La Unión Europea, en la Comisión Europa como objeto para el 2027 es conseguir el 40% de los consejos directivos estén ocupados por mujeres.