El Estudio Green Skills 2024 de LinkedIn, sobre la influencia de la sostenibilidad en el empleo, sitúa a España a la vanguardia en la transición hacia un modelo más sostenible.
La demanda de talento verde global ha aumentado el doble que la oferta, por lo que España para acercarse a los objetivos de sostenibilidad marcados ante la crisis climática necesita incrementar la formación de profesionales con habilidades verdes, especializados en sostenibilidad.
Para cumplir con los objetivos de sostenibilidad a futuro es necesario una fuerza laboral capacitada para hace frente al cambio. Para ello, es necesaria la inversión y colaboración de gobiernos, empresas y del ecosistema educativo a todos los niveles.
Los sectores que impulsan fundamentalmente la transición verde en España contando con profesionales con talento sostenible son los de hidrocarburos, minería, agropecuario, forestal, construcción, servicios públicos, manufacturas, información y los medios de comunicación.
Los perfiles más demandados en sostenibilidad en España son los especialistas en Sostenibilidad, Ingenieros de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
Existe una transición desigual en el acceso a las habilidades verdes. Las mujeres y los jóvenes tienen menos probabilidades de contar con estas competencias.
Para lograr una transición verde inclusiva y exitosa es recomendable:
-. Incluir inversiones en la fuerza laboral dentro de los compromisos climáticos.
-. Reconocer a los trabajadores como impulsores de la ambición climática en la COP29.
-. Incorporar agencias de empleo, socios y datos en el desarrollo de políticas climáticas.