La pregunta sobre si la inteligencia artificial (IA) está reemplazando a los trabajadores humanos no tiene una respuesta definitiva, pero tres estudios recientes ofrecen ideas interesantes:
1. Primer estudio (The Atlantic)
Observa que aumenta el desempleo entre recién graduados en EE.UU y Sugiere que la IA está haciendo tareas que antes hacían los jóvenes en sus primeros trabajos.
2. Segundo estudio (Economic Innovation Group)
Contradice el anterior, no ve cambios significativos en el desempleo en sectores expuestos a la IA y concluye que si se considera que la IA está afectando al empleo, el impacto es muy pequeño por ahora.
3. Tercer estudio (Erik Brynjolfsson)
Apoya la idea del primer estudio: la IA sí está afectando a los jóvenes recién graduados (22–25 años). En sectores como desarrollo de software y atención al cliente, hay un 6% menos de empleo para jóvenes, mientras que con edades superiores refleja un porcentaje superior 6 al 9%.
Estos estudios nos indican que la IA reemplaza tareas básicas que antes hacían los recién graduados, pero ayuda a los trabajadores con experiencia, haciéndolos más productivos.
Las empresas prefieren no contratar nuevos empleados en lugar de despedir a los actuales.
Las conclusiones son:
-. Si los jóvenes no consiguen sus primeros trabajos, no ganan experiencia.
-. Esta situación puede generar un círculo vicioso, sin experiencia no pueden usar la IA de forma productiva en el futuro. Si los recién graduados aprenden a usar la IA como herramienta para mejorar sus habilidades, podrían ganar experiencia más rápidamente y ser más valiosos convirtiéndose en el reclamo de las empresas, como los perfiles jóvenes del futuro.