El último Informe realizado por el Instituto Juan de Mariana (IJM) constata una tendencia preocupante que se está produciendo en el mercado laboral español y que está suponiendo una “igualación salarial por abajo”. Según dicho informe, el salario más habitual en España se ha acercado de forma significativa al salario mínimo interprofesional (SMI), reduciéndose la brecha histórica que existía entre ambos.
Este fenómeno se explica por el fuerte incremento del SMI en los últimos años y el estancamiento de los sueldos intermedios. Desde 2009 hasta 2023, el SMI ha subido en términos reales un 32 %. En 2018 la diferencia era del 40 %, mientras que en 2023 la diferencia con el salario modal o más frecuente se había reducido significativamente, superando al SMI en solo un 3 %. En 2023, el salario modal había caído hasta los 13.800 euros anuales, apenas 400 euros por encima del mínimo legal.
El informe advierte que esta convergencia no responde a una mejora generalizada de los salarios, sino a una presión hacia la baja en la estructura salarial.
La situación no es homogénea desde el punto de vista territorial, ya que el SMI representa más del 60 % del salario medio en 42 de las 50 provincias españolas, liderando Ávila (78,7 %), Zamora (77,3 %) y Badajoz (75,8 %) esta lista. Extremadura es la comunidad autónoma que presenta el mayor ratio (72,8 %).
El IJM también señala como efectos colaterales la pérdida estimada de hasta 210.000 empleos entre 2019 y 2023, una menor movilidad social y el desincentivo al progreso profesional. Además, España figura entre los países de la OCDE con peor evolución de los salarios reales en las últimas tres décadas, lo que agrava el diagnóstico.
Frente a esta realidad, el instituto reclama reformas orientadas a mejorar la productividad y la competencia para devolver la capacidad salariar a los trabajadores.