empleo, formación y orientación laboral
expansion.com – El cambio en las fórmulas de búsqueda de empleo provoca una revolución en los clasificados, que emplean nuevas estrategias para captar a unos candidatos que rastrean de manera muy diferente. Los anuncios de búsqueda de empleo siguen teniendo sus técnicas, aunque éstas hayan cambiado mucho en los últimos años. «En 2006, tenía casi 30 […]
Másvictorcandel.com – Si eres un lector habitual del blog, conocerás mi aversión hacia los portales de empleo generalistas, una fuente de reclutamiento que con el paso de los años no ha sabido evolucionar y adaptarse a las necesidades de las empresas y sus reclutadores, ni tampoco a las de sus candidatos; una herramienta obsoleta que no […]
Máshttp://www.expansion.com – Horas y horas de dura dedicación… Buscar empleo es hoy el trabajo más complicado, para el que hace falta ser un verdadero experto. Millones de candidatos activos dedican una buena parte de su jornada a actualizar y mejorar su currículo, a rastrear ofertas y contestar a todas las posibles, pendientes de clasificados y portales […]
MásEl 20% de las ofertas de empleo no salen a la luz o están asignadas. Y por si esto no fuera poco para complicar la búsqueda de un trabajo, algunos estudios revelan que el 75% de los puestos que se demandarán dentro de 25 años aún no existen. Los canales tradicionales de búsqueda –webs, redes […]
Másexpansion.com – El 87% de los españoles valora positivamente haber desempeñado empleos no relacionados con su formación. Este dato, aportado por un reciente estudio elaborado por Adecco, recuerda el dilema de «no tengo trabajo porque no tengo experiencia, y no tengo experiencia porque nadie me da un empleo», un círculo vicioso en el que quedan atrapados […]
Másximosalas.com – Con o sin permiso de los expertos, cada vez somos más los que opinamos que una estrategia correcta de búsqueda de empleo debe estar centrada solo y exclusivamente en aquellas ofertas que nos permitan ser competitivos a la hora de ofrecernos como candidatos. Optar a cualquier puesto de trabajo, no conduce a nada, solo a la desesperación, […]
MásHR Social Magazine – “La mitad de las empresas ya emplea las redes sociales para buscar trabajadores.” El 80% de los responsables de recursos humanos reconoce haber consultado la actividad en redes sociales de los candidatos a las ofertas de empleo. Estas dos son algunas de las conclusiones más relevantes del I Informe Infoempleo y Adecco sobre redes sociales […]
MásEmprendedores&Empleo, expansion.com – Hay una brecha evidente entre lo que sale de las universidades (y previamente de las escuelas) y lo que llega a las compañías. A esto se une la velocidad a la que cambia el mercado laboral, una vorágine que genera nuevas exigencias y capacidades profesionales a las que muchos candidatos no pueden adaptarse. […]
MásCinco Días – Al sector (Europa) le faltan 7.000 candidatos cada año para ocupar puestos de perfiles técnicos en la construcción de turbinas, operación y mantenimiento, y si la industria sigue creciendo al ritmo actual, el déficit de trabajadores alcanzará 15.000 personas en 2030, cuando la eólica necesitará 50.000 empleados adicionales a los actuales. En su […]
MásSegún datos del «Informe InfoJobs ESADE 2012. Estado del mercado laboral en España«, las puertas de entrada al mercado laboral de los candidatos más jóvenes, entre 16 y 19 años, fueron sectores como Atención al cliente, Turismo y restauración, Comercial y ventas y Educación y formación. Hablamos de puestos como camarero, vendedor, dependiente, teleoperador, profesor […]
Másexpansión.com – Muchas compañías recurren ya a requisitos difíciles de demostrar frente a las cualificaciones académicas o las aptitudes profesionales típicas. En algunos anuncios ya se pueden encontrar exigencias como “que tenga un gran interés por formar parte del futuro”; “con alta tolerancia a la ambigüedad”; “pensamiento creativo”; “habilidad para priorizar”; “valor, sobre todo en medio […]
MásAdecco – Un 75% de los parados no sabe cómo enfrentarse a la búsqueda de empleo debido, en muchos casos, a que nunca han necesitado hacerlo. La búsqueda de empleo debe ir acompañada de un plan de acción, compuesto por la suma de un plan de búsqueda y un plan de logros a través del cual se definan los […]
MásLa firma de cosméticos L’Oréal pone en marcha la tercera edición de Reveal, la competición de reclutamiento online. Dirigido a jóvenes universitarios entre 22 y 25 años, la selección se realiza mediante un juego que consiste en «convertirse en el mejor manager que podría tener una empresa, en cada una de las áreas de marketing, finanzas, operaciones, […]
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