expansion.com – El cambio en las fórmulas de búsqueda de empleo provoca una revolución en los clasificados, que emplean nuevas estrategias para captar a unos candidatos que rastrean de manera muy diferente.
Los anuncios de búsqueda de empleo siguen teniendo sus técnicas, aunque éstas hayan cambiado mucho en los últimos años. «En 2006, tenía casi 30 anuncios en una página del periódico. Por entonces, la publicidad creativa era una forma de hacer destacar un anuncio de los demás», explica Richard Love, director gerente de Berwick Partners, una agencia de contratación de ejecutivos. Ahora, asegura, «Internet lo abarca todo, ya no se compite con los otros anuncios del periódico». Si ponemos «trabajos sector financiero» en Google, encontramos resultados de Jakarta, Singapur o Reino Unido. «Resulta mucho más difícil destacar un empleo y captar la atención de los candidatos, que a veces son muy difíciles de encontrar», explica.
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