La orientadora laboral, Elena Lucas explica que muchos candidatos son descartados sin saberlo porque sus currículums no son correctamente interpretados por los sistemas automatizados de selección (ATS), cada vez más utilizados por empresas y reclutadores.
Los ATS (Applicant Tracking System) son programas que analizan los currículums en busca de palabras clave relacionadas con la oferta de empleo. Cuanta mayor coincidencia exista entre el contenido del CV y los requisitos de la vacante, mayores serán las posibilidades de avanzar en el proceso de selección.
Errores que perjudican un currículum
-. Columnas.
-. Celdas o tablas complejas.
-. Gráficos.
-. Barras visuales para indicar niveles de idiomas o competencias.
-. Diseños excesivamente elaborados.
Estos elementos pueden impedir que la inteligencia artificial lea correctamente parte de la información, provocando que el candidato obtenga una puntuación inferior o incluso sea descartado.
El CV eficaz hoy. La experta aconseja utilizar un formato sencillo y tradicional, priorizando la claridad de la información sobre el diseño visual. Los sistemas automáticos valoran el contenido, no la estética del documento.
Los apartados necesarios en el CV. Datos de contacto. Perfil profesional. Experiencia laboral. Formación académica. Cursos y formación complementaria. Idiomas. Habilidades técnicas. Competencias personales o blandas.
Utilizar la inteligencia artificial para redactar o mejorar un CV no supone ninguna desventaja. Indica que los seleccionadores emplean estas herramientas en su trabajo diario.Además, señala que saber utilizar la IA es una competencia cada vez más valorada en el mercado laboral y que los candidatos deberían aprovecharla para ser más eficientes y competitivos.
El principal mensaje de la orientadora laboral es que un currículum sencillo, bien estructurado y optimizado para los sistemas ATS puede resultar más efectivo que uno muy atractivo visualmente. La prioridad ya no es impresionar con el diseño, sino conseguir que tanto la inteligencia artificial como los reclutadores puedan leer y valorar correctamente toda la información.
La clave: Usa un CV simple y sin elementos gráficos complejos. Incluye palabras clave relacionadas con la oferta. Mantén toda la información claramente visible y No tengas miedo de utilizar la IA para mejorarlo.