La jerga de los clasificados no vale para los nuevos empleos
expansión.com – Muchas compañías recurren ya a requisitos difíciles de demostrar frente a las cualificaciones académicas o las aptitudes profesionales típicas. En algunos anuncios ya se pueden encontrar exigencias como “que tenga un gran interés por formar parte del futuro”; “con alta tolerancia a la ambigüedad”; “pensamiento creativo”; “habilidad para priorizar”; “valor, sobre todo en medio […]
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