empleo, formación y orientación laboral
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El perfil del dirse
La Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (Dirse) ha analizado el rol de esta figura, su relación con otros departamentos en su organización, así como el perfil, responsabilidades y factores de éxito y fracaso de estos profesionales. El “Estudio de la función de responsabilidad social en la empresa española”, basado en una encuesta, dos […]
MásPor qué los mayores de 45 años tienen oportunidades laborales
Una holgada experiencia, contactos y adaptación al cambio son algunas de las credenciales de un sénior en un proceso de selección. Emprender y trabajar por proyectos son algunas de sus opciones. «Más de veinte años de carrera, reconocidos méritos, responsable de un equipo de decenas de personas y capacidad de liderazgo». Con esta carta de […]
MásNace el Observatorio de Innovación en el Empleo de la mano de 19 grandes empresas
SERVIMEDIA – Un total de 19 grandes empresas han creado el Observatorio de Innovación en el Empleo, que pretende ser el «motor» de un compromiso por parte del sector privado para cambiar la situación actual del empleo en España. El observatorio nace, según apunta en nota de prensa, como un espacio de «acción» y no […]
MásEl trabajo que viene
elpais.com – (…) Cuatro perfiles serán los que muevan la contratación durante los próximos doce meses: comerciales, ingenieros, personal de back office y profesionales digitales. “El profesional de ventas va a continuar, como en los dos últimos años, siendo el más demandado en todas las actividades productivas, donde cada vez se requiere mayor especialización. Se aprecia […]
Más¿Por qué hay puestos de trabajo que no se cubren?
Emprendedores&Empleo, expansion.com – Hay una brecha evidente entre lo que sale de las universidades (y previamente de las escuelas) y lo que llega a las compañías. A esto se une la velocidad a la que cambia el mercado laboral, una vorágine que genera nuevas exigencias y capacidades profesionales a las que muchos candidatos no pueden adaptarse. […]
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