empleo, formación y orientación laboral
proceso
Llega la era del trabajador híbrido
Probablemente aún no habrá oído hablar de los trabajadores híbridos, pero en los próximos años serán los perfiles más valorados y mejor pagados por la empresas. No sólo desaparecerán empleos tradicionales por la irrupción de robots y nuevas tecnologías, también se necesitarán profesionales que sean especialistas en su campo pero tengan conocimientos en programación. Programar […]
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20 preguntas que hacerse al poner en práctica una idea empresarial
¿Tienes en la cabeza una idea de éxito y sólo estás esperando a poder ponerla en marcha? o ¿tal vez se trata únicamente de una quimera sin posibilidades de triunfar? Sin duda, esta última pregunta es la que frena a infinidad de aspirantes a empresarios antes incluso de tener la oportunidad de lanzar su proyecto […]
MásAlgo se mueve en el mercado laboral
Aumenta el dinamismo laboral; empresas y trabajadores han comenzado a tomar decisiones de empleo. El proceso comenzó en el primer trimestre de 2013, y ha estado asociado a una salida de los trabajadores de sus empleos para reubicarse en otros, pero con contratos más precarios. Es la principal conclusión del Indicador de Dinamismo Laboral (IDL) […]
MásLa gran banca acelera el ajuste de su red y cierra 759 sucursales en España entre enero y junio
expansion.com – Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell y Popular han cerrado 759 oficinas en España sólo en la primera mitad del año, tras acelerar el proceso de ajuste de su red y clausurar más de 520 sucursales en apenas tres meses. De las seis entidades que forman la gran banca española, Bankia ha sido la única que […]
MásLa experiencia al poder
elpais.com – (…) Las grandes compañías son conscientes de la efectividad de los programas de mentoring y cada vez son más las que los llevan a cabo. Accenture desmonta la teoría de que estén enfocados a los empleados de alto potencial. María José Sobrinos, directora de recursos humanos y diversidad de la consultora, afirma que “absolutamente todos […]
MásTelefónica aprueba más internalizaciones para devolver trabajo a su plantilla
cincodias.com – La dirección de Telefónica España sigue adelante con sus estrategias para acelerar la internalización de actividades que hasta ahora hacían terceras empresas en régimen deoutsourcing. Según fuentes del sector, la operadora ha comunicado a los sindicatos que el proceso de internalización va a afectar ahora a las áreas de servicios comerciales y canal online […]
MásPor qué los mayores de 45 años tienen oportunidades laborales
Una holgada experiencia, contactos y adaptación al cambio son algunas de las credenciales de un sénior en un proceso de selección. Emprender y trabajar por proyectos son algunas de sus opciones. «Más de veinte años de carrera, reconocidos méritos, responsable de un equipo de decenas de personas y capacidad de liderazgo». Con esta carta de […]
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El trabajo que viene
elpais.com – (…) Cuatro perfiles serán los que muevan la contratación durante los próximos doce meses: comerciales, ingenieros, personal de back office y profesionales digitales. “El profesional de ventas va a continuar, como en los dos últimos años, siendo el más demandado en todas las actividades productivas, donde cada vez se requiere mayor especialización. Se aprecia […]
MásDecálogo para no desistir en la búsqueda de empleo en 2014
20minutos.es – la consultora de Adecco, Lee Hecht Harrison, quiere mandar un mensaje esperanzador a las miles de familias que viven en una situación complicada, recordando que a la hora de buscar empleo la esperanza y la ilusión es lo último que se debe perder. (…) El objetivo de la consultora es concienciar a los parados de […]
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