La jornada flexible, el teletrabajo o la ampliación de los permisos que reconoce la ley de conciliación, son medidas que están implementando cada vez más empresas, pero la adopción de este tipo de políticas tiene que ir de la mano de un cambio real en la cultura laboral de la empresa. Así lo piensa al menos Alfonso Casero, Director de RRHH de la rama española de la farmacéutica Novartis, que ha ganado el primer premio al mejor lugar para trabajar que entrega cada año la consultoría Great Place to Work (en la categoría de más de 1.000 empleados).
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empleo, formación y orientación laboral